Um estudo revelou que as mulheres desempenhavam melhor em tarefas matemáticas e verbais a temperaturas mais altas, enquanto que acontece o contrário no caso dos homens. À capacidade que aumentavam as temperaturas, assim como o fazia o desempenho das mulheres nas tarefas. Quando as temperaturas caíram, os homens obtiveram melhores resultados, apesar de que a ligação entre a temperatura e o desempenho dos homens foi menos pronunciada. O serviço sugere que o gênero é um fator considerável, não só para precisar o embate da temperatura no conforto, mas também a produtividade e o desempenho cognitivo.

“foi documentado que as mulheres gostam de temperaturas interiores mais quentes que a dos homens, mas, até sem demora, a idéia foi que é uma dúvida de preferência pessoal —aponta Chang—. No experimento de laboratório desempenhado em Berlim, participaram um total de 543 alunos. Para cada sessão, estabeleceram-se as temperaturas da sala em incalculáveis incrementos que variam de em torno de 61 graus Fahrenheit pra cerca de 91 graus Fahrenheit. Em cada tempo, os membros deviam completar 3 tarefas diferentes, incentivadas monetariamente em função do funcionamento, dentro de um acordado tempo de tempo. Na prova de matemática, se pediu aos membros que sumaran 5 números de dois dígitos sem usar uma calculadora.

Para a tarefa verbal, foi-lhes pedido que construíssem tantas expressões em alemão como fora possível com um conjunto de 10 letras. Na última tarefa, a prova de reflexão cognitiva, os membros receberam um conjunto de questões relacionadas pra que a resposta intuitiva fora a resposta incorreta.

“Uma das coisas mais surpreendentes que aprendemos é que não se trata de os extremos de temperatura —diz Ele—. Não é como se nós estivéssemos congelando ou fervente. De modo aproximado, o declínio no funcionamento cognitivo masculino foi parcialmente impulsionada por uma redução no número de respostas enviadas.

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O acrescento do funcionamento cognitivo feminino é maior e estima-se, com maior precisão do que a diminuição do rendimento masculino. Os autores acreditam que os resultados “aumentam os riscos pela briga do termostato”, o que sugere que não se trata só de conforto, contudo bem como de desempenho cognitivo e produtividade. Dizem que tuas descobertas sugerem que, em locais de trabalho de gênero misto, necessitam marcar-se temperaturas significativamente mais altas do que as regras atuais pra ampliar a produtividade. “A gente investe muito pra se certificar de que os seus trabalhadores sejam confortáveis e que sejam altamente produtivos”, confessa Chang. “Este estudo sinaliza que, mesmo se você só se preocupa com o dinheiro ou o funcionamento de seus trabalhadores, é possível que deseje aumentar a temperatura em edifícios de seus escritórios”, conclui.

Em 1922, a Suprema Corte dos Estados unidos, no caso Balzac v. Porto Rico, 258 U. S. 298 (U. S. 1922), interpretou que a Lei Jones não expressava o que Porto Rico era um território incorporado, frase que descreve os territórios em modo de incorporação e integração para os Estados unidos como um estado adicional deste povo.

porém, no Conselho de Saúde v. Rullan, 586 F. Supp. 2d vinte e dois (D. P. R. Porto Rico Gelpi, Gustavo comentou Let it be clear. The court today is in no way attempting to override the ‘Insular Cases’ as applied to the U. S. Supreme Court can. The court, ao invés, today that holds in the típico case of Puerto Rico, a monumental constitutional evolution based on and continued repeated congressional annexation você taken place. Given the same, the territory has evolved from an unincorporated to an incorporated one. “Que fique claro. A corte, hoje, de maneira alguma está tentando invalidar os ‘Casos Insulares’, assim como este se aplicam aos territórios dos EUA Só a Suprema Corte dos EUA pode fazê-lo.